Iniciada la reunión, toma la
palabra la Directora General, y nos dice:
Que finalmente,
y al no haber podido citar a todos los integrantes de la Administración con la
debida antelación de una semana, (tal y como advirtió CC.OO. interesando por
email el Orden del Día de la Convocatoria) y sopena de nulidad del acto, nos
traslada que la presente reunión se convierte en una MESA TECNICA DE TRABAJO
para preparar la siguiente Mesa Sectorial, mostrando la conformidad el resto de
partes y que va a versar sobre los siguientes puntos, ya conocidos por todos:
1.-Modificación
Párrafo Comisiones de Servicio
2.-Teletrabajo
3.-Viogen
Previamente os contamos, porque
tenemos que hacerlo, que CC.OO. lleva trabajando y acercando posturas con la
Administración con estos temas y otros desde el pasado día 6-5-2021, y que
fruto de este trabajo de acercamiento, la Administración ha realizado posturas
de salida en esta reunión muy distintas de las que tenía inicialmente previstas
y decididas.
1.-Modificación Párrafo
Comisiones de Servicio
La
Directora General tomo la palabra y nos trasladó el nuevo párrafo que ofrecía
“Con carácter general, las comisiones de
servicio serán a puestos vacantes que se encuentren adscritos a órganos de
distinto partido judicial, o bien, dentro del mismo partido judicial, cuando
conlleven cambio de orden jurisdiccional. A estos efectos, en el partido
judicial de Zaragoza, el Decanato, y el
registro civil constituirán una unidad de referencia propia, equivalente a un
orden jurisdiccional.”
Tomo la palabra CC.OO. y dijo que lo más importante es que ahora ya tenemos una Instrucción que regula la concesión de las Comisiones de Servicio en la Administración de Justicia en Aragón, reclamada de forma reiterada desde hace casi 13 años. A CC.OO., no le queda ninguna duda de que en la cabeza de la Administración estaba que no se pudieran pedir Comisiones de Servicio desde el mismo partido judicial, y por eso, la Administración, lo traslado a la Instrucción de forma unilateral. Pero lo cierto, es que no se realizó esta manifestación en el Acta en que se negoció y mucho menos se consensuo. Por eso estamos aquí nuevamente con el párrafo en cuestión.
CC.OO.
en primer lugar interesó la supresión del párrafo, y dado de que esta
pretensión no era posible, CC.OO.
accedió a incluir este punto con la redacción dada por la Administración e
insertada anteriormente para ser aprobada en la próxima Mesa Sectorial, momento
en el cual, el voto de CC.OO. a favor es cuando legalmente podrá producirse
una vez se compruebe el texto definitivo en la propia Mesa Sectorial.
También
CC.OO. intentó, sin éxito, ir un poco más allá, y modificar del párrafo citado,
donde dice Orden Jurisdiccional, cambiarlo por Centro de Destino, la
Administración no accedió a este punto.
CC.OO. también puntualizo que si la Administración diferencia a los
Centros de Destino del Registro Civil de Zaragoza y Decanato de Zaragoza, por
realizarse en las mismas funciones de carácter gubernativo y no pertenecer
propiamente a ninguna Jurisdicción concreta, de igual forma tendrá que hacerlo
con otros Centros de Destino en los cuales también se desempeñan funciones
gubernativas, entre otros, el Servicio Común General de la Audiencia Provincial
La Directora General, dio la razón a CC.OO.
y accedió a la inclusión de estos Centros de Destino en el párrafo citado,
concretamente, se añaden:
El Servicio Común General de la Audiencia Provincial de Zaragoza y la
Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia.
TELETRABAJO:
Tomo la palabra la Directora General:
Que dado que todavía no hay texto
publicado por el Ministerio y a los efectos de tener normativa propia que
ampare el teletrabajo nos trasladaba la opción de llevar a la próxima Mesa
Sectorial lo siguiente:
1.- Prorrogar por el año judicial
entrante nuestra Orden de Teletrabajo. (es decir desde el 16-09-2021 al
15-09-2022)
2.- Modificar la misma en el sentido
de que el periodo en el cual no se podrá dar servició informático será del
1-7-2022 al 31-8-2022
Toma la palabra CC.OO.
Dado que lo importante es que el
Colectivo no cese en poder realizar esta modalidad laboral, CC.OO. esta de acuerdo en Prorrogar nuestra
propia norma, hasta tanto se publique la normativa propia del Ministerio y
poder adaptar a la nuestra tanto los matices de ésta, como los ya publicados
del EBEP (especialmente
el punto 4 del art. 47-bis del EBEP que ésta plenamente vigente: “La
Administración proporcionará y mantendrá a las personas que trabajen en esta
modalidad, los medios tecnológicos necesarios para su actividad”.)
Con el compromiso de la Administración, recogido en Acta, de que, en
cuanto esto se produzca, proceder a convocar Mesa Sectorial para negociar un
nuevo texto.
Pero CC.OO ha insistido, que es
preciso que el período durante el cual no se puede Teletrabajar se reduzca
más, al menos en 15 días, en aras a la
mejor conciliación de la vida laboral y familiar (por ejemplo del 16 de julio
al 31 de agosto de cada año natural),
CC.OO. ha
mostrado su conformidad para llevar a la siguiente Mesa Sectorial la Prorroga
del Teletrabajo y poder aprobarse, no así la modificación de la norma en lo
referente al período en el cual no se podrá Teletrabajar, a la espera de poder llegar a un
mejor acuerdo para el Colectivo. (Al fin y al cabo fue CC.OO. Quien solicito su inclusión en la anterior
Mesa Sectorial, y quien lo abordó
en su turno de Ruegos y Preguntas, y
quien ha estado desde ese día intentando acercar posturas con la Administración y su inclusión en esta
Reunión)
La Directora General ha disipado las
dudas y preocupaciones del Colectivo, creadas por ella misma cuando dijo, en la
anterior Mesa, que tenía previsto que a partir del 15 de junio de este año ya
no se podría Teletrabajar. Por lo que, se podrá Teletrabajar hasta el
15-7-2021, incluido, reanudándose esta opción laboral nuevamente desde el
16-9-2021. Tal y como CC.OO. le ha
venido recordando desde que lo dijo y de que legalmente no podía hacer lo
contrario.
El resto de representaciones
sindicales realizaron sus respectivas intervenciones.
VIOLENCIA DE GÉNERO
Toma la palabra la Directora General y nos ofrece:
“Llevar a la próxima Mesa Sectorial la propuesta de la extensión del
Complemento Específico que actualmente perciben el Juzgado núm. 1 y 2 de
Violencia de Genero también al nuevo Juzgado de Violencia de Genero número 3
que probablemente entrará en funcionamiento el próximo día 1-10-2021”
Toma la palabra CC.OO. y recordó
que esta fue la 1ª de las condiciones
que en la pasada Mesa Sectorial de noviembre puso este Sindicato para votar a
favor del paquete que supuso la creación del Social 8 y del Violencia 3, con
cargo a la Amortización parcial de plantilla del SACE, reordenando estos
efectivos, y la Redistribución de Efectivos de los 2 Juzgados de Violencia,
reduciendo la plantilla de los existentes (pero este es otro tema sobre el que
os volveremos a informar nuevamente, pues parece que otras representaciones
sindicales les gusta recordar lo que hizo CC.OO. pero contando las cosas a
medias, y eso compañeros, tiene un nombre)
No
os penséis compañeros de los Juzgados afectados, que el ofrecimiento de la
Administración, ha brotado como una seta de un día para otro, es fruto, en primer lugar, del compromiso que
verbalmente la Directora General adquirió con CC.OO. como consecuencia de su
voto a favor, pues inicialmente tenía intención de QUITAR el complemento a los
Juzgados de Violencia 1 y 2, y/o en su
defecto, reducirlo, y también de la insistencia que ha tenido CC.OO. para recordarle
este compromiso y de hacerle ver los
pros y los contras.
Por supuesto CC.OO. mostró su conformidad con llevar esta propuesta al Orden del día
de la próxima Mesa Sectorial. Y, CC.OO.
agradece aquí y ahora, a la Directora
General el cambio en su postura inicial.
CC.OO.
continuó en su intervención, y recordó a la Administración el 2º compromiso que
adquirió verbalmente con este Sindicato el pasado mes de noviembre, que es el siguiente:
“Negociación, para
extender el Plan de Actuación que existe actualmente, al resto de órganos
judiciales competentes en materia de Violencia de Genero, que no perciben por esta circunstancia
retribución alguna, y que son: Tarazona, Caspe, Daroca, Boltaña y Calamocha.
Pues no es justo, lo que se está haciendo con las plantillas de estos órganos
judiciales. Recordemos, son solo 5 juzgados
que perciben la desorbitante cifra de 56,93 euros por la actual Guardia
de Disponibilidad Semanal, y que ven,
como la Administración les excluye por conocer de la materia de violencia de género porque tienen
pocos números. Pero lo cierto es que la mayor parte de las veces que son
llamados un fin de semana o festivo para acudir a su puesto de trabajo, es como
consecuencia de hechos de violencia de género.
La Directora General, manifestó, que
es cierto, pero no hay dinero, y
además apenas tienen números, pero sí
que reconoció que llevan esta materia. Por lo que dijo, que este tema se
separaba del Complemento Específico de Violencia de Genero, y se compromete a
abordarlo en una próxima Mesa Sectorial, pero que no cree que pueda llevarlo
para la siguiente.
El resto de representaciones
sindicales, con posterioridad, y en sus respectivas intervenciones también lo
interesaron.
CC.OO. No abordo en esta Mesa Técnica el tercer
punto por el que condiciono su voto a favor en la reiterada Mesa de Noviembre,
y que pasamos a recordaros:
“negociación para establecer un
régimen de sustituciones remunerado y/o compensado en los Juzgados de Violencia
de Genero en la semana de la NO reconocida Guardia que suponga que en todo
momento, se encuentre siempre el 100% de la plantilla, motivado en que el
trabajo en estas semanas será el mismo, mientras que la plantilla, como
consecuencia de la redistribución se ha reducido en 2 personas, G.P. y T.P. y
debemos prever que cualquier ausencia legal que
se produzca durante estas semanas de la NO reconocida Guardia, el
Servicio Publico que se preste no se resienta más.
¿Por qué no lo ha abordado CC.OO. en esta Mesa Técnica? Por qué fruto de
las conversaciones que CC.OO. ha mantenido con la Administración, ha concluido
que este no es el mejor momento para poder lograrlo, pero lo retomaremos
posteriormente.
OTROS TEMAS HABLADOS
*La Directora nos cuenta que una vez
tome posesión el nuevo Fiscal Jefe de Aragón, y mantengan reunión, podrá
comenzará el proceso de acoplamiento de las RPTs recientemente publicadas de la
Oficina Fiscal en Aragón. CC.OO, os
recuerda, que éste, se llevará a cabo conforme la Disposición Transitoria 4º de
la LOPJ del año 2003.
*Nos dice que todavía el Ministerio
no le ha solicitado la relación de plazas vacantes. Pero el Ministerio sí que
ha dicho que ya ha solicitado a las Comunidades Autónomas relación de plazas
vacantes......
*Nos dice que la Bolsa de Auxilio
está agotada, que están intentando repescar a los que se encuentran en
suspenso, pero que les está resultando muy complicado. Que la forma, como ya
sabemos es dirigirse al INAEM, pero el Protocolo de elaboración de las Listas, cambio en Marzo
del 2020, por lo que ahora la difusión es nacional, y se difunde durante un
período mínimo de 3 días, pero que como no realiza criba alguna, pueden ser
miles los solicitantes y con los recursos que ahora tiene la Dirección General
es imposible de gestionar. Que el INAEM facilita el contacto de la Dirección
General a los solicitantes y son estos los que se ponen en contacto; que no
saben cómo van a poder solventar y cubrir las vacantes de auxilio de Cariñena,
Ejea, Contencioso 4, Morata, Montalbán, Cariñena y otros, pero que darán alguna
solución para su provisión.
*Nos informa que, con relación a la
nueva sala de Videoconferencias para Jaca, que están en ello.
*Nos Cuenta que ha surgido un nuevo
Voluntario para el Plan de Refuerzo Trasversal de los Juzgados de lo
Social. CC.OO. conoce quien es el nuevo
solicitante, pero por privacidad de éste no se
facilita su nombre.
*Retoma el tema de Violencia,
contándonos que la reordenación de Efectivos se hará primero con Voluntarios, y
que si no los hay habrá un forzoso del Cuerpo de G.P. y otro del Cuerpo de T.P.
por cada órgano judicial, y que será por escalafón, en aplicación de nuestro
propio reglamento (Real Decreto 249/1996)
* Nos vuelve a repetir, que no será
preciso que los tele trabajadores vuelvan a reiterar su petición, pero si
informar al responsable funcional respectivo para su conocimiento y
autorización.
* Nos cuenta que no ha decidido todavía cuales son los Refuerzos que existen actualmente y que finalizan contrato el próximo 30-6-2021 que va a renovar. Que NO renovará los de Clausulas Suelo.
Terminando YA, CC.OO. espera que,
del resultado de esta reunión, sean llevados al Orden del Día de la próxima
Mesa Sectorial todo lo aquí acordado en sus propios términos.
Seguiremos informando,
Un saludo,
