REUNIÓN SOBRE NOMBRAMIENTO DE COMISIÓN DE VALORACIÓN
PARA EL CONCURSO ESPECÍFICO DE LA NUEVA OFICINA FISCAL.
Previamente deciros, por si alguno se
lo quiere leer, que la normativa aplicable al asunto a tratar, dimana de la Transitoria
4ª de la LO de 23 de diciembre de 2003 que modifico la LOPJ, llevada literalmente también
a la Disposición Transitoria de nuestro propio Reglamento, y reglado el proceso
en los artículos 49 y siguientes de éste último.
Iniciada la reunión,
La Directora General nos informa del contenido de la
reunión y nos insta a que designemos por la parte sindical hasta 3 nombres que
deberán ser como mínimo gestores procesales.
CC.OO. Interviene:
PRIMERO.- CCOO interesó que como primer punto de esta
reunión debía delimitarse el ámbito de destino, desde el cual pueden participar
los funcionarios en el Concurso Especifico, pues la Disposición Transitoria 4ª de la LOPJ de 23-12-2003 y trasladada también
literalmente a la Disposición transitoria primera de nuestro Reglamento dice:
“por una sola vez, podrán participar en exclusiva los funcionarios destinados en el ámbito territorial del órgano convocante”
La Administración
ofrece que el ámbito desde el que se pueda participar en este concurso específico
sea SOLO los que estén destinados en el MUNICIPIO, tras diversas intervenciones, finalmente en la Convocatoria
será este el ámbito que permitirá participar.
SEGUNDO.- CC.OO. continuó, que con relación a los códigos publicados en las RPTs para evaluar
los méritos para la provisión de las plazas singularizadas. y a pesar de que en esta materia no
se realizó negociación alguna, lo cierto es que los Códigos que determinarán la valoración de los méritos son los que
son, es decir los publicados en la Orden en la que se aprueban las RPTs de la
Fiscalía.
Y continuo, que esto no quiere decir, que en la Convocatoria para estos puestos específicos tengan que estar obligatoriamente todos los Códigos, pueden excluirse de los publicados los que la Administración junto con los Sindicatos seamos capaces de consensuar.
Según
la norma, en la primera fase de un concurso específico solo se valora LA
ANTIGUEDAD que se posea a plazo de finalización de instancias (máximo 60
puntos). Y en la segunda fase del concurso, que es la que nos ocupa, la
valoración de los méritos se realiza a través de una Comisión de Valoración
(compuesta por Administración-Sindicatos) que finaliza con una propuesta de
resolución (máximo 40 puntos)
CC.OO.,
manteniendo su postura que dimana del
proceso negociador de las RPTs de la Fiscalía, (único que realizo al respecto
solicitud concreta), reitero, que para
valorar los méritos de acceso a un puesto singularizado mediante Concurso
Especifico, esta primera vez, debe de
instar que únicamente se pida la misma titulación que se interesa para poder
acceder a la función pública. NADA MÁS (por lo que habría que excluir todos los
códigos relativos a este merito evaluable)
Y en cuanto a otros códigos y/o méritos,
CC.OO. intereso que solo debe valorarse LA EXPERIENCIA en el puesto de trabajo,
que se traduce en los siguientes códigos, entre los publicados en el BOE el
pasado 7-6-2021.
Experiencia:
400
En explotación de datos estadísticos y Memoria de la Fiscalía.
401
En Oficinas Fiscales.
402
En tramitación de diligencias fiscales.
403
En dirección de grupos de trabajo. (SOLO para los Coordinadores)
404
Amplia experiencia en gestión de las aplicaciones informáticas del puesto.
FORTUNY (consultas bases de datos antigua)
AVANTIUS
Funciones coordinación AINOA (guardias Fiscales)
SAPLOGON (tema personal fiscales)
SHIRGA (tema personal funcionarios)
De los citados anteriormente se excluye el 400 para los Coordinadores y el 403 para el Responsable del CREC. Por lo que la propuesta de CC.OO. de todos los publicados, sería dejar sólo los códigos que aparecen en negrita.
COORDINADOR: 100, 101, 104, 201, 300, 301, 302, 303, 401, 402, 403, 404,
Responsable CREC 100, 101, 103, 201, 400, 401, 402, 404,
Tras diversas intervenciones, se accede esta primera vez para el proceso
de Acoplamiento de las RPTs de la Oficina Fiscal en Aragón, a la propuesta interesada inicialmente por CC.OO.
de que los Códigos evaluables sólo sean los relativos a la experiencia.
Mostrando
la conformidad todas las partes menos un Sindicato.
TERCERO.- Delimitados los Códigos que se publicarán en la Convocatoria CC.OO. expuso que tiene que procederse a distribuir entre los 4 códigos que le corresponden a cada puesto de trabajo singularizado para valorar los méritos específicos, por lo que tenemos que proceder a distribuir los 40 puntos máximos que se pueden obtener.
Y aunque la Administración, parece que tenía prisa, quería dejarlo para la propia Comisión de Valoración, CC.OO. recordó leyendo la norma, que la delimitación de los puntos para cada código debe establecerse en la Convocatoria. Tras diversas intervenciones, la Administración propuso que se apliquen un máximo de 10 puntos a cada código, y que estos se hayan obtenidos en los últimos 10 años. Es decir a razón de 1 punto máximo por año o parte proporcional.
Se acordó la propuesta final de la Administración.
CUARTO.- La Administración nos vuelve a instar para que designemos entre los Sindicatos, previo acuerdo, 3 nombres de titulares y otros 3 suplentes, como tarde a finales de la presente semana. (art.50.1 reglamento 4 de la Administración y número inferior Sindicatos).
CC.OO. intereso, y, reclamo una plaza, (pues es el Sindicato que posee un poco más de un 33% de representación). Y solicito que se esperará a la designación que realizaríamos en la Asamblea de Afiliados, inicialmente prevista para el próximo día 4-11-2021. La Administración parece que tiene mucha prisa, y no quiere esperar tanto tiempo, por lo que CC.OO facilitará nombre de titular y suplente, previo consenso, con el resto de Sindicatos.
CC.OO. cree y así se dirigirá a la Administración que la designación de los componentes de la Comisión de Valoración debe efectuarse en Mesa Sectorial. Cuando tengamos los nombres se informara al respecto.
La pretensión de la Administración
es que el Concurso de Traslados para las 4 plazas singularizadas de la Oficina Fiscal
en Aragon se publique en el próximo mes
de noviembre.
OTROS TEMAS:
La Administración informa:
· * Que se siguen nombrando interinos que dimanan de las ofertas de empleo público del INAEM, primero los refuerzos del Plan de VIOGEN que finaliza el próximo 31-12-2021 y posteriormente el resto de necesidades por orden de prioridad establecida por la propia Administración. Que recordemos, s.e.u.o., y según los datos propios de CC.OO., son unas 46 plazas las que hay que cubrir con los candidatos del INAEM, algunas desde el pasado mes de mayo, a las que hay que sumar los 12 refuerzos del Plan de VIOGEN citado.
· * Nos cuenta,
que la Bolsa Oficial de Interinos es probable que se convoque el próximo mes de
noviembre. Que dependerá de los recursos humanos de la propia Dirección General.
· * Nos vuelve a
contar que los procesos Selectivos del Cuerpo de Forenses ha cambiado el
sistema de Oposición, y que la DGA ha firmado un Convenio con Sanidad y Educación
mediante el cual a partir del año que viene el IMLA va a ser un centro
homologado en el que se reconocerá la especialidad de medicina Legal y Forense vía MIR Por lo que Aragón
y este Centro ha obtenido la calificación provisional para que tengamos primer
año de MIR (habrá s.e.u.o. 8 plazas)
· * FORMACION: para G.P.
y T.P. Nos informa que, como ya sabéis, se ha difundido a través de las Unidades Administrativas
la celebración de Ediciones de novedades Avantius, y que aunque inicialmente no son obligatorias, son
especialmente recomendables su realización
y redundaran en una mejor y más rápida prestación del servicio. Que estas, podrán volver a realizarse el año
que viene para aquellos que por causas justificadas no hayan podido
realizarlas. Para AUXILIOS que se
ofertarán Ediciones Presenciales, en Zaragoza, Huesca y Teruel practicas sobre
las Aplicaciones Fidelius, Videoconferencias, Aulas Virtuales, etc., totalmente
necesarias para el desempeño correcto y rápido de la actividad laboral.
· * La
Administración contestó en este Foro a CC.OO. de la solicitud de información remitida a primera
hora de esta mañana, del porque no sale
el Concurso de Traslados de plazas singularizadas (4 plazas) del IMLA, y lo hizo en el
sentido de informar que se está elaborando la propuesta de bases de este concurso y
remitido al Director del IMLA para que proponga o informe al respecto.
Seguiremos
informando,
Un Saludo,
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CONTACTA CON LAS DELEGACIONES TERRITORIALES DE CCOO DE JUSTICIA EN ESTOS TELÉFONOS
Sector de la Administración de Justicia de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO
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