A Propuesta de CC.OO.
Punto 2.10. FORMACION.
Inicia CC.OO. e interesa:
1.- Solicita se dé información de a cuánto asciende la partida presupuestaria de formación asignada a esta Dirección General para el año en curso para su gestión directa. Informando igualmente de cuáles son las propuestas de la Administración para distribuir la misma.
2.- CC.OO. propone que se destine partida presupuestaria al efecto para retomar la Formación Personalizada.
3.- CC.OO. propone que se destine partida presupuestaria para formar por grupos, con los Interinos que no tengan conocimiento alguno, y que se prevea que en próximas fechas van a ser llamados a trabajar.
4.- CC.OO propone que se proceda a dar traslado de la propuesta de relación de Cursos que tenga en estos momentos elaborada la Administración.
5.- CC.OO. propone, que una vez consensuado el reparto del presupuesto de Formación, y las ediciones formativas a impartir, se proceda, también en esta Mesa, cuando proceda, a designar mediante consenso cuales van a ser los formadores entre los solicitantes que tendrán que impartir la formación de las ediciones consensuadas,
6.- Propone que los cursos tengan un número minimo de horas y se expidan los certificados con aprovechamiento.
La Admon contesta a CCOO:
Que el presupuesto de formación asciende este año a 31.000 euros.
Que en Justicia quedo aprobado por el IAAP el pasado día 22-12-2021 fecha en la cual se reunió la Comisión, en la que se encuentran presentes los Sindicatos que tienen representación en Mesa General de la DGA (no el STAJ)
Que están abiertos a dar Formación previa por grupos al personal Interino que no tenga conocimientos, pero cuando las listas dimanen de la BOLSA OFICIAL que va a convocarse en unos días.
Insiste la Admon en que no ve necesario las Tutorías retribuídas. Que los trabajadores deben de transmitirse los conocimientos para el desempeño de la actividad laboral.
Que para esta año 2022 se abrió período para que el colectivo hiciera propuestas de Ediciones Formativas. Que se mantiene los mismos Bloques Formativos que en el año 2021. Que se va a mantener principalmente la formación telemática. Que se insistirá en Avantius y Fidelius.
Que a partir de ahora las Ediciones Formativas tendrán un mínimo de 12 horas lectivas, que se efectuará prueba de Aprovechamiento, y si se supera, el Certificado que se emita lo será de Aprovechamiento.
CC.OO. volvera a retomar este tema en próximas Mesas Sectoriales para ampliar el proceso de participación en esta materia.
A propuesta de CC.OO:
Punto 2-14. Reglamento Mesa Sectorial de Justicia.
Inicio CC.OO:
Inicialmente, en este punto contestó la Admón. mediante email a CC.OO. diciendo que creía no necesario elaborar Reglamento de funcionamiento de mesa, dado que la ley es bastante clara.
CC.OO. le contestó, y reitera en esta mesa, cierto, la LEY es muy clara, pero como se ha venido demostrando durante estos años, la responsable de esta Dirección General no la viene cumpliendo.
A los hechos nos remitimos, última Mesa Sectorial celebrada, ya no nos acordamos de su contenido el pasado 17-6-2021; a pesar de que CC.OO. ya interesó Mesas el año pasado, y sólo su acción sindical iniciada a principios de este año ha dado lugar a la Mesa de hoy.
También a los hechos nos remitimos, temas que han sido incluidos por la Administración en los casi 7 años que lleva al frente la misma Directora a propuesta de las representaciones sindicales, s.e.u.o. por esta parte, 1-2 temas, NO SERA PORQUE NO HA HABIDO PROPUESTAS formales, DECENAS DE ELLAS.
También a los hechos nos remitidos, la gestión que ha realizado la actual Directora General en lo que se refiere a las funciones como Coordinadora de esta Mesa, pues mientras en 7 años apenas ha llevado temas a propuesta de las representaciones sindicales, 1-2 esta vez, (y también es posible que como consecuencia de la acción sindical de CC.OO.) ha procedido, por primera vez, y en vez de delimitar temas en sucesivas Mesas Sectoriales, como hubiera sido lo razonable, a incluir en el Orden del Día de la Mesa de Hoy alrededor de 40 temas.
Tras lo expuesto, CC.OO. insiste, y propone la elaboración de un Reglamento, no sólo debe considerarse, sino que debe establecerse del mismo modo que el recientemente aprobado por el Sector de la Administración General, por la misma “Función Pública de la DGA” que usted sólo cita cuando le interesa.
CC.OO. propone, implementar el propio Reglamento que tiene la Administración General de funcionamiento en nuestro Sector de la Administración de Justicia, con los cambios que sean necesarios para adaptarlo a nuestro ámbito. Es muchísimo mejor que lo que tenemos actualmente, pues no tenemos ninguno.
La Administración Contesta, que esta conforme con la propuesta de CC.OO. que si queremos, se implementará un Reglamento de funcionamiento de las Mesas Sectoriales. Que, en su caso, se remita Borrador.
CC.OO. accedió, se adjuntará Borrador para ser incluído en proximo/s Ordenes del Día, que será en terminos parecidos, al ya existente en la Mesa Sectorial de la Admon. General de la DGA. CSIF, en este caso, tambien participará. No el resto de representaciones sindicales, pues parece ser que ya les viene muy bien como vienen ¿funcionando? las Mesas Sectoriales en la Admon. de Justicia en Aragón.
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es
C
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