Dentro del Programa de Formación de la D.G.A., se relaciona la actividad formativa específica para el Sector de la Administración de Justicia de Aragón.
A través de Resolución de la Administración se ofrece la posibilidad al Colectivo de proponer acciones formativas para actuar como formador-ponente.
Se adjunta Resolución de la Directora General de Justicia en Aragón:
Resolución Dirección General Justicia
Aquellos que estéis interesados tenéis que dirigir comunicación al email formacionjusticia@aragon.es , antes del 10 de marzo del 2023 utilizando la siguiente ficha formativa:
COMPAÑEROS:
En materia de Formación esta es la única faceta positiva que ha venido ofreciendo la actual Directora General de la Administración de Justicia en los casi 8 años que lleva ocupando esta responsabilidad. Es decir dar la opción a que podamos interesar una determinada acción formativa y ser el formador de la misma (pero, por supuesto, después no es la Mesa Sectorial quien decide que Ediciones se imparten en función de las acciones formativas propuestas, sino que viene resolviendo unilateralmente la Administración)
Tampoco queremos olvidarnos de los Cursos sobre Mediación que durante todo su mandato (casi 8 años ya) se han ido ofreciendo a través de Convenios anuales renovados con la Universidad de Zaragoza. A razón cada uno de ellos de un coste anual de promedio de 25.000 euros, sin que exista todavía ningún servicio de atención al ciudadano de Mediación en la Administración de Justicia.
Sin olvidarnos tampoco de la formación que se imparte de Avantius a los que carecen de conocimientos mínimos. Escasa pero se ofrece.
Pero, NO ha visto necesario destinar partida presupuestaria para que los Interinos que no tienen experiencia laboral alguna sean formados con carácter previo a ser lanzados a la actividad laboral en centros de destino complicados (juzgados Mixtos y Primeras Instancias Puros) tal y como ha interesado CC.OO. durante todo su mandato. Y tal y como se hace en otras Comunidades Autónomas (en las que de verdad son conscientes de la dificultad que entraña nuestro trabajo en estos centros de destino). Estos compañeros, han sido enviados este último año al vacío, y las consecuencias las han sufrido el resto de compañeros y ellos mismos, pues un porcentaje de estos han renunciado al cargo, y otros se han visto abocados a una I.L.T. por ser incapaces ambos de absorber la carga cognitiva como consecuencia de ausencia de formación previa.
Y tampoco ha visto necesario recuperar y destinar partida presupuestaria para retomar la Formación Personalizada a través de Tutorias, para compañeros interinos y/o titulares que tras largos años en una jurisdicción son enviados o se trasladan a otra jurisdicción que nada tiene que ver con el trabajo que venían desempeñando, tal y como le ha venido interesando y reiterando CC.OO. durante todo su mandato.
Recientemente, CC.OO. ha vuelto a solicitar su inclusión en Mesa para destinar Partidas Presupuestarias al efecto. Pues resulta imposible justificar ante nosotros y resto de operadores jurídicos, y muchos menos ante la Ciudadanía que se destinen partidas presupuestarias año tras año a Mediación (no existe ningún servicio publico en la Admón de Justicia) y "0" euros para formar a trabajadores que realmente lo necesitan para comenzar a trabajar en su nuevo centro de destino.
La formación es necesaria en los casos expuestos, no sabemos cuando se dará cuenta la Administración. CC.OO. seguirá interesándolo.
Sra. Directora General:
En materia de Formación, esto parece el mundo al revés, "Hay para lo que no es necesario y no hay para lo que se necesita"
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es
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