Como ya os informamos, ayer 7 de marzo de 2023 se celebró Mesa Sectorial en el Seno del Ministerio de Justicia con un único tema en el Orden del Día la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa..... que se encuentra en el Congreso de los Diputados, y en el que el Ministerio (tras el paréntesis de la Huelga de los LAJs, que todavía no ha terminado) envío el pasado viernes una respuesta sobre el Texto-petición de los 5 Sindicatos en Unidad de Acción.
Sin avances en la nueva reunión negociadora de la LEO
· Entre otras reivindicaciones fundamentales, el Ministerio de Justicia sigue negándose a aceptar la concreción de los centros de destino con tareas exclusivas para la oficina en la que se esté ubicado o ubicada, ni el mantenimiento del número de puestos de trabajo con guardia o retribuciones especiales
CCOO hemos exigido al Ministerio que dé muestras de su verdadera voluntad de negociar la LEO propiciando la paralización de su tramitación parlamentaria hasta que no finalicen estas negociaciones en la Mesa Sectorial e incorporando, a través de los grupos parlamentarios, las enmiendas cuyo texto también exigimos que se negocie
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07/03/2023 |
En el día de ayer se celebró una nueva reunión de la Mesa Sectorial con el único punto del orden del día de la negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa.
Previamente el Ministerio de Justicia había dado traslado a los sindicatos de su contestación a las propuestas conjuntas que hicimos CCOO junto CSIF, STAJ, UGT y CIG.
En esta contestación, el Ministerio nos comunicó que aceptaba las siguientes propuestas sindicales pero, únicamente, a modo declaración, dado que ha rechazado aportar para su negociación, las enmiendas a la LEO que incluyeran esas propuestas:
√ La garantía de la negociación colectiva de las relaciones de puestos de trabajo en cada ámbito como condición indispensable para poner en marcha los Tribunales de Instancia.
√ La garantía de la diferenciación de puestos de trabajo por unidades, servicios, áreas y equipos asignando un código distinto a efectos de provisión temporal o definitiva de estos puestos de trabajo, y a efectos de asignación de funciones por el responsable funcional.
√ La garantía de que ningún funcionario/a sufra una merma de retribuciones de cualquier clase con motivo del proceso de acoplamiento mientras no se mueva voluntariamente del nuevo puesto adjudicado en la oficina judicial u oficina municipal de justicia.
√ El mantenimiento del mismo número de puestos de trabajo de las plantillas y relaciones de puestos de trabajo actuales, en las RPTs que se aprueben conforme a las DT 4ª y 5ª, garantizándose que no se producirá amortización de puestos.
√ La garantía de que se primará la movilidad voluntaria y de que ningún funcionario podrá ser trasladado a otro municipio de manera forzosa con motivo del proceso de acoplamiento. Establecimiento de reglas básicas para el proceso de acoplamiento, al modo en que se incluyeron en la Ley Orgánica 1/2009, con las adaptaciones que sean precisas.
√ La garantía, con plazos concretos y calendario, de la negociación de las relaciones de puestos de trabajo de las Oficinas de Registro Civil conforme se vaya implantando el nuevo modelo de relaciones de puestos de trabajo, así como que se establezcan plazos para negociar las rpts de las oficinas del Registro Civil en las que se ha puesto en marcha ya ese nuevo modelo.
√ La reforma de la LOPJ para incluir el 50% real de reserva de plazas para promoción interna en aquéllos cuerpos a los que se pueda acceder por ese sistema.
Se ha negado el ministerio, sin embargo, a aceptar propuestas que para CCOO son sustanciales e irrrenunciables, como son:
ü Que se garantice una estructura básica de áreas y en su caso equipos en cada oficina judicial de los Tribunales de instancia, estableciéndose un mínimo de un área por sección de cada Tribunal de Instancia o Sala de tribunal colegiado, y una más por cada 6 unidades judiciales existentes en la sección.
o El ministerio solo acepta la división obligatoria en áreas (no en equipos) y sólo cuando haya 15 o más unidades judiciales dentro de una misma sección u orden jurisdiccionales.
ü Que, en relación con los puestos de trabajo con complementos especiales (guardias, violencia sobre la mujer o servicio común de notificaciones y embargos etc…), en las primeras rpts que se aprueben de las oficinas de los Tribunales de instancia y oficinas de justicia en el municipio se mantenga el mismo número de puestos de trabajo con esta característica. Debe garantizarse que quienes ahora ocupan esos puestos, serán confirmados en los mismos en el proceso de acoplamiento en los puestos de las futuras RPTs que se aprueben conforme a las DT 4ª y 5ª.
o Para CCOO esto es una muestra clara de la voluntad del ministerio de eliminar en su ámbito y permitir a las CCAA transferidas que eliminen puestos de trabajo de los que actualmente hacen guardias o tienen retribuciones específicas superiores a las de los puestos genéricos, como así lo está llevando a cabo en el ámbito no transferido con la masiva eliminación de puestos con código GU aprobada para las nuevas RPTs de Badajoz, Cáceres, Ponferrada, Ciudad Real y Segovia, que CCOO estamos recurriendo ante los tribunales de justicia.
El Ministerio de Justicia tampoco acepta garantizar que el contenido del acuerdo (si finalmente se alcanzase) sea recogido en enmiendas a la LEO, previamente negociadas, limitándose a un compromiso de impulso que en absoluto garantiza que los acuerdos de la mesa sectorial sean recogidos en la LOPJ para que sean de obligado cumplimiento en todos y cada uno de los ámbitos territoriales.
Por todo ello, CCOO hemos manifestado en la reunión que seguimos muy lejos de alcanzar un acuerdo con el Ministerio de Justicia y hemos exigido:
· La paralización de la tramitación parlamentaria de la LEO.
· Que se abra en el Congreso un nuevo plazo de enmiendas para incorporar las que se pacten entre el ministerio y los sindicatos en la Mesa Sectorial.
· Extender la negociación a la revisión de las funciones (reconociéndose y retribuyéndose las que realmente se realizan) y de las retribuciones complementarias con la eliminación de los grupos de población y el pago del complemento de la carrera profesional.
· Que no sean aceptadas enmiendas para la privatización de tareas de las oficinas judiciales a favor de los Procuradores, que ponen en peligro la calidad del servicio público y los puestos de trabajo de personal funcionario que actualmente las realiza.
CCOO no va a dar ni un paso atrás en esta negociación. Si el Ministerio
de Justicia no rectifica, el conflicto y las movilizaciones serán inevitables.
!!COMPAÑEROS¡¡ Hay que seguir............
RECORDAD:
SI PELEAS PUEDES GANAR, PERO SI NO LO HACES YA HAS PERDIDO
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es
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