El Pasado 17 de diciembre se celebró reunión ordinaria
del Comité de Salud Laboral del Departamento de Presidencia y Relaciones
Institucionales al que pertenece la Administración de Justicia en Aragón. Mediante
Videoconferencia que duro casi 3 horas.
Orden del día:
1)
Aprobación del Acta de la sesión anterior
2)
Organización de la prevención de riesgos laborales
3)
Evaluación de riesgos
4)
Planificación de la prevención
5)
Formación e información
6)
Vigilancia de la salud
7)
Información y propuestas de las partes
8)
Ruegos y preguntas
Como resumen del desarrollo de la reunión, os informamos:
* Se nos dio traslado de la relación de accidentes laborales ocurridos desde la celebración del último CSL.
* Por fin nos informan del número de efectivos del
Departamento al que pertenecemos que les consta que han sido positivos por
Covid en Aragon, y que CC.OO. viene
solicitando de forma reiterada información puntual y actualizada desde el
pasado mes de abril. En total, nos dicen que, hasta ahora, son 149 casos, de los cuales, 41 resultaron
positivos.
EVALUACION
DE RIESGOS
Siguen
sin hacerse desde la última reunión del CSL, informan los Técnicos de Prevención que van comenzar a
realizar algunas de las evaluaciones solicitadas por CC.OO. y que estaban
pendientes de realizar por motivo del COVID. Algunas de ellas como consecuencia
de que CC.OO. interpuso denuncias ante la Autoridad Laboral:
- Sala nueva de autopsias del IMLA
- Fiscalía de Menores
- SACE
- Juzgados de Violencia de Género 1 y 2
- Mixtos de Calatayud
- Mixtos de Alcañiz
- Mixtos de Jaca.
- Primera Instancia núm. 12 y 12 bis
(pendiente de este último los resultados de la evaluación ya realizada)
VIGILANCIA
DE LA SALUD,
En este apartado es donde realizo la intervención CC.OO. se os pega la misma literalmente:
" CC.OO. ADMON. JUSTICIA,
Desde CC.OO. ADMON GENERAL Y ADMON JUSTICIA, AGRADECEMOS la asistencia de Personal Técnico del propio Servicio de Prevención para la resolución de cualquier duda de su ámbito competencial
1ª) RECONOCIMIENTOS MEDICOS. Ya se nos informó en el pasado CSL que los reconocimientos médicos comenzarían en enero del 2021, pero, atendiendo a que por las circunstancias por todos conocidas no pudo realizarse ningún reconocimiento médico al Colectivo en el presente año en curso, CC.OO. interesa, que desde este CSL se eleve a la Empresa solicitud para que se efectué en el año 2021 un esfuerzo organizativo y económico que haga posible realizar el mismo a la totalidad de la plantilla, retomando los reconocimientos a partir del 2022 de la forma habitual
2º) CC.OO. interesa, Que desde este CSL, se eleve
petición Empresa, para que con relación a todas las medidas preceptuadas tanto
en la Guía del Servicio de Prevención debidamente publicada como en el Plan de Seguridad y Medidas de Protección en
los Edificios Judiciales frente al Covid-19 en los Edificios Judiciales y que a
fecha de hoy, revise y COMPRUEBE cuales puedan encontrarse pendientes de
implementar. Interesándose, se eleve petición expresa a la
empresa para que, las citas previas que los Ciudadanos actualmente tienen para
poder acudir a los Edificios Judiciales, deben
de continuar durante y después de la crisis sanitaria. Esta medida
organizativa debe de mantenerse en el tiempo
3º) En este Comité, de carácter consultivo,
nuestra objetivo es PREVENIR, por lo que
debemos de proponer y REITERAR por enésima
vez, que como medida Organizativa
dentro de la Administración de Justicia en Aragón para minimizar el riesgo, no
se puede priorizar únicamente el teletrabajo.
Un porcentaje de los efectivos puede Teletrabajar, pero el resto, debería tener la OPCION CLARA
de poder acudir a TURNOS, de mañana y
tarde creándose burbujas laborales distintas. Se reitera en este acto, los
mismos argumentos expuestos en el Comité de Salud Laboral de fecha 29-5-2020,
que por ser reiterativos no se reproducen.
Podemos prevenirlo, por eso estamos aquí. Y a tal efecto, y exclusivamente como medida preventiva organizativa de carácter voluntario, y mientras dure el Covid-19, CC.OO. interesa que por este Comité eleve a la Empresa PETICION para que se facilite la opción del Turno de Tarde a todos los trabajadores
4º) REITERAMOS,
por 6ª vez en este Foro, como mejor
medida Preventiva para ventilar los Edificios Judiciales, la apertura de
ventanas en todos los Edificios Judiciales por la ya expuesto en anteriores
Reunión de este Comité.
Conocemos la respuesta facilitada por
el responsable de los Edificios de la Ciudad de la Justicia y los parámetros
técnicos expuestos que nos traslada relativos a que en estos lugares de trabajo
se cumple con la normativa vigente. Pero, es posible, que también este
responsable, aunque no pueda decirlo, concluya, que
en el actual caso de transmisión aérea, la ventilación natural (tal y como
preceptúa el Ministerio de Sanidad) a
través de ventanas con su apertura en intervalos óptimos es la mejor forma de
garantizar y minimizar el posible riesgo de transmisión.
Insistimos ventanas. Solicitamos,
nuevamente, que desde este Comité se dirija petición a la Empresa para su
estudio y valoración de su coste, y en su caso, a su ejecución.
OTROS: Reiterar lo ya conocido en este CSL,
respecto de la postura sindical relativa a:
.- Apertura de los OFFICCES, con el mismo protocolo de uso, que el que se
encuentra activo para uso exclusivo del Juzgado de Guardia de Zaragoza.
.- Listado numérico por municipios de
trabajadores que han resultado positivos en COVID en la Administración de
Justicia y resto del Departamento
.- Mamparas
.- EPIs
.- Telefonía de uso individual o aplicación informática.
.- Limpieza exhaustiva en aquellos lugares que se reciban quejas por parte de los trabajadores etc
Sector CC.OO. Administración de Justicia."
Tras la misma, y como consecuencia de
la primera petición formulada por CC.OO.
Relativa a los Reconocimientos Médicos, que como ya os informamos, fueron
suspendidos como consecuencia de la actual crisis sanitaria, se comentó por los integrantes de la
Administración que es factible que pudieran realizarse reconocimientos
médicos al 100% de la plantilla en el año 2021.
Ya veremos. Estos comenzarán
en el mes de mayo-junio entrante. Los ítems que se valorarán serán exclusivamente los
derivados de la actividad laboral, en ningún caso los relativos al Covid, pues
este no es considerado riesgo laboral sino riesgo epidemiológico general.
CC.OO. vuelve a recordar a todos los compañeros, que
este Comité de Salud Laboral es el único eslabón dentro de la Organización
Preventiva de la DGA en el cual forma parte el Sector de la Administración de
Justicia de forma directa. Y este comité es de carácter
paritario, y sólo de carácter consultivo, tal y como establece la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales. CC.OO. está trabajando para que
esto cambie.
Seguiremos informando.
Sector
de CC.OO. de la Administración de Justicia en Aragón. Local Sindical de CC.OO.
sito en la Ciudad de la Justicia de Zaragoza ccoojusticia@aragon.es Tlfo 690055783
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