Como ya os hemos contado, el número de temas, si realmente la Administración hubiera querido negociar y llegar a un Consenso era inabordables para una sola sesión, aun así, en la reunión que comenzó a las 10:00, concluyó a las 19:30 se consiguieron tímidos avances y se pospuso para diferentes momentos parte de los temas del Orden del día.
Por su densidad os seguimos informando por puntos del Orden del Día, ya solo quedan los:
Temas propuestos por la Administración: 3, 4 y 5
3.- Modificación condiciones y, en su caso, prórroga de Teletrabajo en Aragón.
INAUDITO, en este punto realizado por la Admon. ni siquiera procede a entregar por escrito su primera y segunda propuesta relativa a la Modificación de las Condiciones del Teletrabajo, alegando la Admon que este Tema ya ha sido abordado a propuesta de CC.OO. y desarrollado en punto 2 del Orden del Día.
"Sra Directora General" esto aunque usted lo ha hecho, no puede ni debe hacerlo, la Admon. SIEMPRE debe aportar por escrito todo lo que lleve a Negociar, más aún si estamos hablando de la propuesta de modificación de una norma y en perjuicio del colectivo de trabajadores. Gracias por darnos nuevos motivos para quejarnos, y aunque lo haremos, tambien le decimos, que no se lo vamos a consentir MAS.
4.- INFORMACIÓN: sobre Oficina Técnica y Unidad Administrativa Temporal para la implantación del nuevo modelo de Oficina Judicial.
Nos informa que se prevee que la Ley de Eficiencia Organizativa (que os recordamos entre otros aspectos implanta los Tribunales de Instancia y las Oficinas Municipales desapareciendo la mayor parte de la denominación de los centros de destino actuales) y Ley de Eficiencia Digital, se encuentren vigentes en Octubre de este año. A tal efecto, siguen trabajando con el Ministerio en los 6 equipos que se ha dividido la implantación de la Ley de Eficiencia Organizativa.
Que si lo anterior se cumple, la intención de esta Dirección General, que en Aragón, se encuentren en funcionamiento ya en las capitales de provincia el Servicio Común General, y si pudiere ser, a finales de año. Y posteriormente el Servicio de Ejecución.
Nos cuenta que para su implementación, por un lado se crea la Oficina Técnica (del Ministerio, experta en RPTs) y por el otro, la Unidad Administrativa Temporal (experta en informática y Gestión de Personal, compuesta por efectivos de la Comunidad Autónoma y personal de Justicia en Comisión de Servicio, calcula 6 personas) Esta sin realizar el protocolo de actuación, donde se determinaran las funciones.
Que esto conllevará a la par, la negociación de las RPTs del Registro Civil.
5..-INFORMACIÓN: sobre aplicación fondos Next Generation y mejoras de Avantius.
El Jefe de Servicio de Tecnologías de la Información de la Dirección General, Angel Barea, nos informa:
Que el trabajo actual, se estructura en 3 líneas de acción al margen de una cuarta, a la espera del desarrollo de los Proyectos de Ley de Eficiencia Organizativa y Ley de Eficiencia Digital.
Estas líneas de acción se dividen en 3 periodos:
El desarrollado durante el año 2021, plataforma base
El que va de 2021-2023, implementación de sistemas técnicos en las aplicaciones de la Administración de Justicia.
Y el que va del año 2022-2025.
Por su densidad y tecnicismo, informaremos mas adelante. Cuando los Proyectos de Ley de Eficiencia Organizativa y Ley de Eficiencia Digital se vea con claridad que van a salir adelante en el Congreso de Diputados.
VALORACION DE CC.OO. DE ESTA MESA SECTORIAL
En primer lugar, por si a algún compañero no le ha quedado claro, sólo la presión en la acción sindical de CC.OO. ha dado lugar a la llevanza de MAS TEMAS en un sóla mesa que durante los casí 7 años que lleva al frente nuestra Directora General.
Pero dejando a un lado la llevanza de temas, que es importante, más importante es la eficacia en la consecución de los objetivos de los mismos tras conseguir su llevanza al Orden del Día.
Algunos de los llevados se han consenguido avances(todos a propuesta inicial de CC.OO), como os hemos informado por materias; otros se han pospuesto para inicios del año que viene (complemento en Violencia de Genero); o para Mesas Tecnicas, como la señalada para el 4-5-2022 para llegar a un Acuerdo sobre el resto de provisión de puestos de trabajo (Sustituciones y Adscripciones Provisionales); o Mesa Tecnica y/o próxima Sectorial para implementar tambien Derechos y Permisos; y otros, demostrando una vez mas nuestra Directora General su talante, NO SE AVIENE a iniciar negociación, CC.OO. en relación a éstos, los va a trasladar y/o elevar a otros foros.
Pero todos los temas tratados, que son importantes, no nos pueden crear una columna de humo, que no nos deje ver el MAS IMPORTANTE que es el que se nos puede venir encima:
Los Proyectos de Ley de Eficiencia Digital y Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, que van a modificar la organización de la justicia y la denominación de nuestros Centros de Destino, y por tanto van a modificar nuestras condiciones laborales, y tendremos que realizar mucho esfuerzo y dedicación para su implementación.
Y que, aunque se encuentran sin aprobar todavía por el Congreso, Ministerio y Comunidades Autonomas siguen trabajando para su implementación a través de 6 grupos de Trabajo.
CC.OO. pregunto, en esta Mesa Sectorial, que ante la ingente inversión millonaria que se va a producir (docenas de millones, sólo en Aragón) para poder llevar tal cambio organizativo, ¿que cual va a ser la compensación al colectivo para que participen de una forma pro-activa para la consecución de su implementación?. Y exige que vayan pensando en esta compensación, pues sin la misma, el proceso, vendrá encaminado, como mínimo a una no deseada ralentización.
La Administración, no sabe, no contesta.
CC.OO. os DICE:
Si los Proyectos de Ley finalmente son aprobados por el Congreso, su implementación "NO PUEDE SALIRLE GRATIS A LA ADMINISTRACIÓN", EN NUESTRAS MANOS ESTA.
COMPAÑEROS, en este cambio de organización judicial, aunque no lo parezca, somos actores también de primera linea, y debemos exigir la compensación que nos corresponda en su implementación, pues la adaptación al cambio, nos va a suponer mucho trabajo, dificultades iniciales y esfuerzo.
CC.OO. os informará a través de Asambleas para ir cogiendo pulso y ver hasta dónde queremos llegar en la reivindicación del mantenimiento de TODOS nuestros actuales derechos y EN LA MEJORA de los mismos.
Seguiremos Informando,
Un Saludo,
ccoojusticia@aragon.es
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