ACLARACIÓN SOBRE DUDAS PLANTEADAS EN LA BOLSA DE INTERINOS.
Por CCOO, se solicitó de la Dirección General de Justicia, la aclaración de algunas dudas surgidas entre los compañeros y compañeras integrantes de las bolsas, especialmente de la complementaria, sobre la norma de interinos de 31 de mayo de 2013 (BOA 18 de junio de 2013) y que se puso en funcionamiento en noviembre de 2014.
Se nos pregunta el por qué se les llama para trabajar en diferentes pueblos cuando en la bolsa preferente se mantiene en vigor el listado. Nos indica que eso es debido a que muchos de los integrantes de la bolsa preferente no han solicitado partidos judiciales distintos a los de las capitales de provincia, por lo tanto, la Dirección General tiene que seguir el orden establecido en el art. 9 de la norma arriba mencionada, llamando a compañeros y compañeras de la bolsa complementaria, sin necesidad de excluir a nadie.
Cuando un integrante de la bolsa preferente o de cualquier otra se encuentre prestando servicios en un juzgado o tribunal de otra Comunidad Autónoma o se halle incurso en los supuestos establecidos por el art. 12.2, continuará estando en la bolsa pertinente, con la anotación previa por parte de la Administración del hecho que le impide aceptar el puesto que se le ofrece. Esta anotación sólo figura a la vista de la Dirección General (Departamento de Personal) en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica de Protección de Datos de 13 de diciembre de 1999. En este supuesto, hemos solicitado de la DGA, que se pusiera un asterisco, sin necesidad de especificar el motivo por el cual esa persona no puede aceptar el nombramiento, a fin de facilitar el control de las bolsas.
Cuando un integrante de cualquiera de las bolsas, después de tomar posesión de una plaza de interino, renuncia a la misma, por no interesarle, o porque se le llame para ocupar otra plaza en otra Comunidad Autónoma se le tendrá por renunciado, aplicándole lo establecido en el art. 12.1.a) de la norma.
DESCUENTOS POR INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA
Sin perjuicio del compromiso adquirido por CCOO de luchar por la desaparición de los descuentos derivados por motivo de incapacidad laboral transitoria, ayer presentamos un escrito a la Dirección General de Justicia, entregando copia a la Directora General en mano, en el sentido de que, después del tiempo que lleva en vigor la resolución de 12 de julio de 2014 (BOA 29-7-2014) que regula el establecimiento de los supuestos en los que se mantendrá el 100 % de haberes en periodo de Incapacidad Laboral Transitoria, hemos comprobado que en muchas ocasiones, ni el facultativo ni la Administración, se muestran capaces de interpretar o poner correctamente los códigos CIE-MC sobre enfermedades, pedimos a la Dirección General de Justicia, que para evitar descuentos innecesarios y dado que los descuentos en las nóminas se producen a mes vencido, previo al mismo, se de audiencia al interesado, bien por vía telefónica o mediante correo electrónico, para que se le avise que se va a proceder al descuento de sus haberes, con un plazo para que presente alegaciones o aclare el motivo de su incapacidad laboral transitoria con el informa pertinente, a fin de evitar el descuento de haberes, que en muchos casos puede provocar graves perjuicios económicos para los compañeros y compañeras. Que aunque al final les sería devuelto, ese mes pudieran verse abocados a no poder hacer frente a los gastos mensuales y cotidianos.
Por la Dirección General, se nos indica que el facultativo tendría que poner al lado del código el motivo. Insistimos en que, si bien fue el Consejo que dimos desde CCOO a los compañeros y compañeras, ha pasado mucho tiempo ya, y que en cumplimiento de la Ley de protección de datos, nadie tiene obligación de indicar por escrito el motivo de su incapacidad. La Directora manifiesta que se tendrá en cuenta, y que se avisará en caso de dudas, mediante el correo electrónico institucional. .
PLANES DE ACTUACIÓN DE LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER Y CENTRO PENITENCIARIO DE ZUERA
Por CCOO, se presentó escrito solicitando de la Dirección General de Justicia, se proceda a la renovación de los planes de actuación sobre los Juzgados de Violencia de Género y el Centro Penitenciario de Zuera. Indicamos asimismo, que apoyamos los escritos presentados por los compañeros y compañeras de los Juzgados de Violencia, solicitando, además, la inmediata convocatoria de mesa sectorial para negociar sobre los temas pendientes, como provisión de puestos de trabajo, guardias de instrucción etc.
CONCURSO DE TRASLADO Y OFERTA DE EMPLEO PUBLICO
Nos indica la Dirección General que el Ministerio ya les ha pedido las plazas para el concurso de traslado, y que saldrán todas las vacantes existentes en Aragón. Le indicamos que antes de enviarlas a Madrid se nos dé traslado de las mismas.
Indicamos a la directora, que a la vista de la Oferta de empleo Público facilitada por el Ministerio de Justicia, exija al Ministerio las plazas necesarias en Aragón, ya que existen plazas desiertas en Teruel capital y provincia y en la provincia de Huesca.
PRESENTACION TELEMÁTICA DE ESCRITOS
El pasado 22 de febrero, por CCOO se presentó escrito en la Dirección General de Justicia, explicando los problemas causados con la presentación telemática de escritos, y solicitando su suspensión; a la vista de las actuaciones de la Dirección General y los 3 juzgados designados para iniciar el procedimiento telemático, y habiéndose recogido firmas de los trabajadores afectados por la implantación del sistema, se ha presentado otro escrito, aportando dichas firmas y solicitando la suspensión inmediata del sistema.
